傷病手当金を申請してみました。
下記の記事後半の続きです。
2年前に鬱病で会社に行けなくなり、
結果4カ月位、週に1日出社できればいいような状態になり、最終的に退職しました。
2年前の1月から5月位までの話です。
なので1月分は2年の時効で権利消滅しています。
傷病手当金という存在を当時は知らなかったので、時効が2年という事で1月の後半になんとか手続きしてみました。
貰えたらラッキー程度に考えて。
病院に行き傷病手当金申請書用紙に記載してもらいました。
病気が病気なので、こちらの言った通り6ヶ月出社不能で記載してくれました。
診療内科の先生だけあって、とても優しい先生です。
後は自分で記入すべき用紙に記入し、
それを2年前に勤務していた会社に送付して
後は会社がケンポに提出してもらうだけです。
手続き自体はこれだけです。
病院で記入してもらうというのが、唯一面倒な作業で、それ以外は非常に簡単でした。
肝心の受給額は・・・
4カ月も出社したりしなかったりだったので、結構な金額が貰えるかと思っていましたが、結果としては予想よりだいぶ少なかったです。
受け取った金額は118180円でした。
手当の対象となったのは、たった19日間だけでした。
詳細は下記
計算よりは少なかったですが、(2,30万貰えると思っていた)そこそこの金額ではあるので、ありがたいです。
会社に行ったり行かなかったりが続いていたので待機期間がその度に入り、対象日数が減ってしまった感じですかね。
それと会社側より3月からは正社員ではなく、契約上アルバイトのようになっていたようです。
(完全日給制)
なので3月以降はまったく対象になりませんでした。
結論として、もし私のように診断書も貰えるような長期療養が必要になった場合は、
多少体調が良くなっても出社しない方が、傷病手当金の受給額は増えます。
しかし、会社に迷惑をかけているという気持ちがあるので、体調良くなったら出社しちゃいますよね。
しかし傷病手当金の仕組みはだいぶわかりましたので、次回このような場合にはうまくやろうと思っています。
できれば傷病手当金を使うような状態にはなりたくありませんが。
